Supervisor de Ventas Canal Horeca

Empresa peruana dedicada a la distribución y comercialización de productos de consumo masivo y alimentos perecibles, con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un Supervisor de Ventas - Canal Horeca para liderar y fortalecer la gestión de su equipo comercial.

Requisitos
- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Negocios, Hotelería o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferentemente en el canal Horeca.
- Experiencia de 1 a 2 años supervisando o liderando equipos comerciales.
- Deseable experiencia atendiendo hoteles de 4 y 5 estrellas, cadenas hoteleras, restaurantes y clientes corporativos.
- Conocimientos en negociación comercial, gestión de cuentas clave y desarrollo de cartera de clientes.
- Manejo de indicadores comerciales (KPI), presupuestos y reportes de ventas.
- Dominio de Excel y manejo de herramientas CRM.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo (70%) y actividades de oficina (30%).
- Disponibilidad para viajar a las distintas sedes de la empresa en provincias.

Funciones principales
- Supervisar y acompañar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
- Planificar y ejecutar estrategias comerciales para el crecimiento y desarrollo del canal Horeca.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la cartera de clientes.
- Desarrollar y mantener relaciones comerciales con hoteles, restaurantes, cadenas hoteleras y clientes estratégicos.
- Gestionar negociaciones comerciales, precios y acuerdos con clientes, de acuerdo con las políticas de la empresa.
- Realizar seguimiento a las cuotas de ventas, indicadores de gestión y rentabilidad comercial.
- Acompañar al equipo en visitas a clientes y negociaciones estratégicas.
- Elaborar reportes de resultados, proyecciones de ventas y planes de acción.
- Coordinar con las áreas de Operaciones y Atención al Cliente para asegurar una adecuada atención y servicio.

Beneficios
- Ingreso a planilla bajo el régimen general desde el primer día.
- Remuneración acorde al mercado.
- Comisiones variables por cumplimiento de objetivos comerciales.
- Asignación de movilidad mediante tarjeta de combustible.
- Premios e incentivos por cumplimiento de objetivos, según condiciones de la empresa.