Supervisora de Ventas y Cobranzas Vertical / Magdalena

Por encargo de importante cliente líder en la distribución de productos de consumo masivo de alcance nacional, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de SUPERVISOR DE VENTAS Y COBRANZAS, que posea el siguiente perfil.

REQUISITOS:
Técnicos Auxiliares y/o Universitarios en Administración, Marketing, Contabilidad o afines al área de la salud (culminados o trunco).
Experiencia en puestos similares, mayor o igual a 2 años.
Experiencia en venta vertical de productos farmacéuticos, consumo masivo o cuidado personal.
Excel a nivel intermedio
Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado Magdalena
Disponibilidad para trabajar movilizarse por diversos distritos de Lima.

OBJETIVO DEL PUESTO:
Desarrollar e integrar un equipo de ventas altamente competitivo, productivo, dinámico y motivado; fomentando a su vez la competencia sana e incentivando el desempeño laboral de los mismos, asegurando el cumplimiento de la cuota de ventas asignadas por zona y por línea, con una cobertura anual del 100% de la cartera, asegurando la cobranza efectiva a los clientes y minimizando el nivel de morosidad.

FUNCIONES:
Calendarizar su plan semanal de trabajo y compartirlo al Jefe de Ventas, y areas correspondientes.
Elaborar juntamente con la jefatura el presupuesto de ventas (en soles y unidades).
Programar el rol de visitas a clientes Pareto, locales y de provincia.
Gestionar el proceso y cumplimieto de cobranza establecido a cuentas por cobrar.
Realizar el acompañamiento en ventas en campo a su equipo de ventas.
Capacitar y entrenar a la fuerza de ventas tanto en el campo como en las instalaciones de la empresa.
Cumplir fielmente la Política de Canjes y Devoluciones de mercadería de los clientes.
Llevar a cabo reuniones programadas con su equipo de ventas para la revisión de resultados.
Coordinar con los Representantes de los laboratorios, las reuniones o charlas de capacitación para la fuerza de ventas.
Dar seguimiento, analizar y evaluar el cumplimiento del presupesto de ventas asignado.
Dar seguimiento, analizar y evaluar el cumplimiento de las cobranzas y verificar el registro de los valores recaudados y estado de morosidad.
Dar seguimiento constante al cumplimiento de las visitas a los puntos de venta / cobertura.
Actualizar y evaluar periódicamente la cartera de clientes, verificando en cada zona de venta la situación de los clientes, el cierre de establecimientos (depuración de clientes), y la captación de clientes nuevos (clientes potenciales).
Realizar auditorías en campo y presentar informes zonales mensuales del equipo a cargo.

BENEFICIOS
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Beneficios de ley.
Grato ambiente laboral.
Beneficios Corporativos de recreación y Capacitación

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad