Técnico(a) Mantenimiento Mecánico / Planta Zarate Coca Cola / Planilla directa+movilidad / Planilla directa + movilidad

Importante empresa del rubro industrial, Embotelladora de COCA-COLA, se encuentra en la búsqueda de

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO - MECÁNICO

**JR. CAJAMARQUILLA 1241 - S.J.L.**

REQUISITOS:
- Técnico/a en Mantenimiento, Mecatrónica, Electricidad Industrial y/o afines.
- Conocimiento de plantas industriales.
- Disponibilidad en horario ROTATIVO, en Pucusana
- Experiencia de 1 años en posiciones similares.

Responsabilidades:
1) Reparar Los problemas de funcionamiento de los equipos e instalaciones durante el turno al que está asignando, a fin de asegurar la confiabilidad de los mismos. A. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y/o predictivo (inspección, monitoreo de condiciones, inspección de condición, lubricación, cambio de piezas), y correctivo (mantenimiento de emergencia o mantenimiento programado) a equipos e instalaciones de acuerdo al cumplimiento del Plan de Mantenimiento. Realizar la inspección y el control de los equipos asignados para el levantamiento y registro de las anomalías de los equipos. Reportar al supervisor la necesidad de los materiales y servicios requeridos para el cumplimiento de las órdenes de mantenimiento asignadas.

2) Garantizar correcto llenado de registros y controles en operación de equipos encargados dentro de las instalaciones de Planta.

3) Revisar y asegurar el funcionamiento de los equipos y componentes de la infraestructura de planta sistemas eléctricos.

4) Revisar y comunicar trabajos pendientes de realizar con el objetivo de garantizar la operatividad de los equipos de la infraestructura de planta. Coordinar con la jefatura de infraestructura, la corrección de anomalías identificadas en las instalaciones de Planta. Tomar decisiones oportunas (previo a una posible falla del equipo) para la solución de problemas.

5) Asegurar y ejecutar el cumplimiento de los estándares del SIG en sus actividades para minimizar los riesgos aplicables de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo e inocuidad alimentaria. Cumplir con los procedimientos y controles relacionados al SIG (SGC, SGA, SGSST y SGIA) aplicable a su proceso. Participar en las actividades del Sistema de Gestión de la Organización (SGC, SGA, SGSST y SGIA) aplicables a su proceso. Informar peligros, aspectos ambientales significativos, incidentes, accidentes, actos, condiciones subestándares, riesgos y oportunidades del SIG detectadas en su proceso. Cumplir con la Política SIG y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. E. Cumplir los objetivos, metas y normas legales relacionados al SIG (SGC, SGA, SGSST y SGIA) que aplican a su proceso

6) Participar activamente en los programas de mejora continua y similares con la finalidad de generar una cultura de trabajo basada en la excelencia de nuestros procesos, según necesidades, procedimientos y políticas de la compañía. Cumplir con los entregables solicitados por los Supervisores respecto a cada programa de Mejora Continua. Presentar resultados y dar seguimiento a los diferentes planes de acción determinados por cada proceso a fin de cumplir los programas e iniciativas de mejora continua. Asistir y participar de las sesiones de seguimiento de resultados, según cronogramas establecidos, para tener visibilidad de los avances de cada programa o proceso del área.

7) Brindar el soporte en funciones adicional delegadas por el jefe directo.


BENEFICIOS:
- PLANILLA DIRECTA
- Ingreso a planilla directa desde el primer día de trabajo
- Beneficios de ley (Essalud, CTS, asignación familiar, utilidades, vacaciones)
- Horas Extras
- Alimentación cubierta al 100% dentro de nuestros comedores
- Movilidad cubierta al 100% (Bus de acercamiento IDA y VUELTA)
- Consumo de bebidas dentro de nuestra Sede.
- Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo
- Seguro contra accidentes