Técnico de redes Auditoría Lima, Arequipa o Iquitos (Loreto) Perú
1 VacantesSistemas en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 27/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 1
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos Técnico de redes-Auditoría con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
¿Qué esperamos por tu parte?
Técnico y/o Ingeniero Electricista, Electrónico, Redes, Sistemas. Egresados no estudiantes.
Tener Brevete A1 Indispensable
1 año de experiencia laboral en soporte y mantenimiento se redes, telecomunicaciones, fibra óptica.
Experiencia en verificación y supervisión de los servicios prestados por el técnico.
Auditoria de la instalación y averías de redes y teleocmunicaciones
Horario: Lunes a Sábado de 08:30am a 06:00 pm
Modalidad de Trabajo Presencial en campo en Lima, Arequipa e Iquitos (Loreto) (puede ser en cualquiera de estas ciudades)
Motivos por los que te encantará ser un Minsaiter:
Modalidad de trabajo presencial en El Callao Perú.
Planilla desde el día 1
Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
EPS cubierta al 100%
Beneficios corporativos
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.