Técnico de Selección

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado.

Formamos líderes emprendedores que actúan con ética y responsabilidad social, preparados para desenvolverse en un mundo cada vez más interconectado y competitivo. La Corporación Educativa USIL cuenta con sedes propias en Perú, Estados Unidos y Paraguay, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de selección.

Propósito del puesto:

Gestionar de manera eficiente los procesos de selección masivos, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas mediante la atracción, evaluación y selección de candidatos alineados al perfil y necesidades de la organización.

Requisitos:

- Egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Experiencia en procesos de selección masivos, idealmente en Contact Center, ventas, atención al cliente o sectores de alta rotación.
- Experiencia realizando publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Manejo de bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar en la Molina de manera presencial.

Funciones:

- Ejecutar procesos de selección masivos de inicio a fin, según los perfiles y necesidades del negocio.
- Publicar y difundir oportunidades laborales en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtro curricular, contacto telefónico, entrevistas y evaluación inicial de candidatos.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones y etapas del proceso con candidatos y áreas solicitantes.
- Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su incorporación.
- Mantener actualizada la base de candidatos y registrar la información de los procesos en los sistemas establecidos.
- Elaborar reportes de avance y seguimiento de indicadores de selección y cobertura.
- Participar en ferias laborales, campañas y estrategias de reclutamiento para incrementar el alcance y captación de candidatos.
- Brindar soporte en otras actividades relacionadas con selección y atracción de talento que requiera el área.

Beneficios:

- Planilla con todos los beneficios de ley.
- EPS cubierto al 100% en el plan base.
- Convenios corporativos y descuentos educativos.