Técnico de Soporte de Impresoras y Plotters
Resumen del Puesto
Buscamos profesionales con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo. Se requieren técnicos especializados en el mantenimiento y reparación de una variedad de equipos de impresión, así como personal para roles de atención y promoción en entornos comerciales.
Responsabilidades del Técnico
- Diagnosticar y reparar impresoras de inyección de tinta (A 4) de diversas marcas (EPSON, CANON, BROTHER, HP, SAMSUNG).
- Realizar mantenimiento y reparación de impresoras láser (HP y otras marcas).
- Dar servicio técnico a impresoras de formato A 3 (EPSON, HP, BROTHER) y plotters.
- Asegurar la operatividad y el óptimo funcionamiento de los equipos asignados.
- Mantenerse actualizado sobre las especificaciones técnicas y procedimientos de reparación de los equipos.
Responsabilidades del Promotor de Ventas
- Atender y orientar a clientes en un centro comercial, demostrando habilidades de comunicación y persuasión.
- Promocionar productos o servicios de manera efectiva, utilizando una voz clara y agradable.
- Colaborar en la creación de un ambiente de trabajo positivo.
- Cumplir con los horarios establecidos para la atención al público.
Requisitos para Técnico
- Experiencia mínima de 1 0 años en soporte técnico de impresoras de inyección, láser y plotters.
- Conocimiento profundo de marcas como EPSON, CANON, BROTHER, HP, SAMSUNG.
- Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas complejos de hardware y software de impresión.
- Habilidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficientemente el tiempo.
Requisitos para Promotor de Ventas
- Experiencia comprobada en roles de atención al cliente y/o ventas, preferiblemente en centros comerciales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y una voz clara y proyectada.
- Actitud proactiva, amable y orientada al servicio.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
Condiciones de Trabajo
- Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades.
- Horarios de trabajo definidos para cada rol.
