Técnico en Enfermería

REQUISITOS:
Título profesional de Técnico de Enfermería.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Disponibilidad para laborar (150 horas al mes).

FUNCIONES:
Asistir al médico en los procedimientos a realizarse en tópico.
Realizar la toma de espirometrías y registrar la información en el módulo del sistema y adjuntar la información en la ficha del usuario.
Realizar la toma de electrocardiogramas, escanear la ficha con el trazado y cargarlas en el electrocardiograma en el sistema.
Entregar la ficha con el trazado de electrocardiograma al Médico Cardiólogo para su lectura.
Colaborar en el fotocopiado y escaneado de los expedientes y su compaginación.
Colabora en el recojo de resultados de exámenes de las respectivas áreas.
Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades programadas en el rol de trabajo del servicio.
Asistir a las reuniones que convoque el jefe de área y otras autoridades.
Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo, usuarios y familiares.
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
Armar expedientes para su archivo, cumpliendo el procedimiento de armado de expedientes definido.
Preparar y trasladar la ropa sucia al área de servicios generales.
Prepara y trasladar los materiales utilizados para su esterilización cumpliendo el proceso establecido.
Realizar otras funciones que asigne la Jefatura del área.

BENEFICIOS:
Remuneración de acuerdo al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el 1er día.
Seguro Vida Ley.
Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.