Técnico Junior Multifunción Lima

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos TÉCNICO MULTIFUNCIÓN JUNIOR ZONA LIMA con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?

- Técnico y/o Ingeniero Electricista, Electrónico, Redes, Sistemas, Computación, Telecomunicaciones y/o carreras afines
- Conocimiento en Sistemas de Energía/Telecomunicaciones/Mantenimientos de plantas industriales/Radio y Transporte

Funciones:

- Mantenimientos Preventivos: Realizar según cronograma, incluyendo limpieza, ajustes, medición de parámetros y pruebas de alarmas y funcionamiento.
- Monitoreo de Sistemas de Aire Acondicionado: Registrar y comparar parámetros (presión, eléctricos, temperatura) de los sistemas de aire acondicionado (precisión y confort).
- Revisión de Proyectos: Evaluar propuestas aprobadas con sus presupuestos.
- Informe de Mantenimientos: Presentar partes operativos de los mantenimientos preventivos realizados.
- Informes Técnicos: Generar informes sobre el estado de los equipos y observaciones registradas.
- Reportes Fotográficos: Elaborar reportes visuales de las actividades y equipos de planta.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Seguro de vida ley

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.