Teleoperador de Ventas Desde Casa Remoto Turno Mañana C/s experiencia en Planilla
1 VacantesCallcenter en Lima, Lima
- Salario: S/. 1.025,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Lima
- Activo desde: 17/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
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TELEOPERADORES DE VENTAS PORTABILIDAD HOME OFFICE
- Rango Horario: Turno MAÑANA ( LUNES A SÁBADO 9:00Am a 6:00pm)
- Días de descanso: DOMINGOS
- Lugar de trabajo: Desde Casa
- Modalidad de trabajo: HOME OFFICE
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley
(gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.).
- Sueldo Básico de S/. 1025 + COMISIONES ILIMITADAS + BONO DE LUZ S/90
- Te damos HERRAMIENTAS para tu gestión REMOTA
- Capacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.
- Línea de carrera desde el 3° mes.
- Pagos puntuales.
- Convenios educativos con universidades, institutos.
- Empresa con Sello Empresa Segura libre de discriminación y violencia contra la mujer.
- Programa de estudios gratuita con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento profesional y línea de carrera.
- Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.
¿QUÉ BUSCAMOS?
- Experiencia en CALL CENTER o atención presencial
- NECESARIO: Tener Laptop, Pc o Tablet para capacitarse de manera virtual y presencial por 4 días.
- Residir en Distritos aledaños a centro de Lima
- DNI vigente, Ser mayor de edad.
- Mínimo secundaria completa
- Actitud y ganas de tener un trabajo estable
ContigoTodoEsMejor
Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.