Trabaja en Ventas para Banca BBVA por Call Center/Basico+Maqueta500+Bono700/Rango 9am a 8pm +Planilla completa+Bonos/Presencial en Centro de lima

Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center a nivel nacional e internacional. SE BUSCA PERSONAL PARA VENDER TARJETAS DE CRÉDITO A LOS CLIENTES DEL BANCO BBVA POR CALL CENTER/RANGO DE 9AM A 8PM/SUELDO BASICO S/1025+MAQUETA DE COMISIONES S/250+BONO DE INCORPORACIÓN S/700+PLANILLA COMPLETA+LINEA DE CARRERA/MODALIDAD PRESENCIAL EN CENTRO DE LIMA/CON O SIN EXPERIENCIA

Función del puesto: Realizan llamadas para ofrecer tarjetas crédito que el banco dispone para los clientes calificados.
Horario de trabajo: Lunes a Sábados Rango de 9am a 8pm (8horas + break) / Descanso fijo domingos
Lugar de trabajo: Presencial en la sede de Centro de Lima por la Plaza San Martín

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Salario: S/1025 + Maqueta de comisiones + Asignación familiar S/102
- Bono de incorporación: S/700 (30 soles por cada día de asistencia a capacitación)
- Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (Seguro Essalud, asignación familiar, afp u onp, cts, utilidades, vacaciones, etc.)
- Capacitaciones cortas, virtuales y presenciales. Pagadas desde el primer día
- Linea de carrera a corto plazo
- Convenios educativos con universidades, institutos.
- Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.
- Pagos puntuales
- Firmas contrato al finalizar tus capacitaciones

¿QUÉ BUSCAMOS?
- Experiencia en Atencion al cliente, bancos, cajas y/o Ventas Presencial o por Call Center (opcional)
- No tener deudas infocorp
- Contar con PC, Laptop o Tablet solo para las capacitaciones
- Disponibilidad para gestionar Presencial

ContigoTodoEsMejor
Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP). Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.