Trabajador(A) Social
1 VacantesRecursos Humanos en Miraflores, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Miraflores
- Activo desde: 14/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 4
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Buscamos un(a) Trabajador(a) Social, que sepa programar, organizar, coordinar, desarrollar y evaluar las acciones de bienestar?social, en beneficio de los trabajadores y de sus familiares directos. Así como, atender los casos?sociales?del personal y pensionistas de la Institución, recomendando las acciones necesarias a fin de brindar un apoyo adecuado y otras tareas inherentes al área del Colegio Médico del Perú.
Funciones:
1. Responsable en la Elaboración y presentación de los expedientes de subsidio, para luego realizar el recupero de los mismos.
2. Responsable de administrar los legajos de descansos médicos, llevar el control de estos para realizar el trámite canje y/o visación ante Essalud, EPS, SCTR, Seguro Vida ley.
3. Liderar el Acompañamiento y seguimiento de casos de accidente común, de trabajo o enfermedad.
4. Visitas domiciliarias, hospitalarias y elaboración de informes sobre casos de accidente o enfermedad laboral cuando sea necesario.
5. Atender las consultas de los trabajadores derivadas de temas de Bienestar Social.
6. Responsable del plan anual de bienestar que incluya actividades de asistencia y proyección social, médicos asistenciales (prevención, despistajes, examen médico, entre otros para los colaboradores).
7. Elaborar los informes e indicadores de bienestar social en base al desarrollo de los programas establecidos en el plan anual.
8. Apoyar en otras actividades relacionadas con la gestión de Recursos Humanos asignadas por el jefe inmediato.
9. Responsable de Asistencia, seguimiento y soporte para los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo y comité de Hostigamiento Sexual.
10. Responsable de la planificación y ejecución de las actividades de eventos corporativos, ferias laborales, convenios corporativos, alianzas.
11. Apoyo directo en el área de salud ocupacional.
12. Funciones inherentes al cargo según indicaciones de la jefatura.
Requisitos:
?Titulado de la carrera de Trabajo Social
?Experiencia laboral mínima de 04 años en posiciones similares.
?Especialización en Bienestar Social o Trabajo Social.
?Manejo de Office a nivel avanzado.
? Deseable colegiatura en Trabajo Social
Aptitudes:
? Tolerancia a la presión
? Trabajo en equipo
? Organización
? Comunicación eficiente
? Proactividad