Trabajador (a) social (Pucusana) Part time (2 días a la semana)
1 VacantesRecursos Humanos en Pucusana, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Pucusana
- Activo desde: 23/05/2024
- Jornada: Tiempo parcial
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
Objetivo:
Elaborar y ejecutar planes y programas sociales orientados a brindar bienestar y oportunidades de crecimiento al personal, considerando aspectos del desarrollo humano y la salud a fin de contribuir con el bienestar y satisfacción a los trabajadores afianzando el binomio trabajador - empresa.
Funciones:
Brindar orientación e información a los trabajadores sobre sus beneficios sociales.
Organizar y desarrollar programas culturales, recreativos y de esparcimiento para promover la integración de los colaboradores de la empresa.
Realizar atención social a los trabajadores que requieran en caso de accidentes de trabajo asistencia médica u otro apoyo, así mismo realizar visitas domiciliarías a trabajadores nuevos elevando el informe correspondiente para garantizar si necesita asistencia médica y/u otras necesidades que pueda colaborar la institución.
Promover, coordinar y ejecutar programas de servicio social con el fin de proteger la salud y generar bienestar a los colaboradores.
Mantener registros o fichas sociales (préstamos a trabajadores, atenciones médicas) con el fin de tener orden de actividades y facilitar informes cuando es requerido por la Gerencia.
Realizar los trámites correspondientes ante las Instituciones de Salud como Es salud, afiliaciones, subsidios, entre otras, ya sea para la atención de enfermedades como para los pagos de subsidios u otros, con el fin de asistir en los requerimientos y necesidades del personal para sus beneficios y atención médica oportuna.
Elaborar informes mensuales estadísticos de descansos médicos, subsidios pagados, recuperados y estado de los mismos y otros que se soliciten.
Elaboración y control de información para pagos y/o descuentos mensuales para la elaboración de la nómina del personal.
Custodiar y velar los descansos médicos de los colaboradores para los fines pertinentes.
Atención a los trabajadores con: entrega de boletas de pago, firma de contratos y documentación vinculada.
Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer dia
Beneficios sociales al 100%
Alimentación cubierta
Movilidad de acercamiento
Educación:
Lic. en trabajo social, colegiada y habilitada.