Trabajador(A) Social - Rubro Industrial
1 VacantesRecursos Humanos en Lurin, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lurin
- Activo desde: 09/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 5
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Por encargo de nuestro cliente, empresa peruana líder en la fabricación y comercialización de snacks naturales. Nos encontramos en la busqueda de un talento para la posicion de Trabajador(a) Social con experiencia en el rubro Industrial.
Requisitos:
- Licenciado(a) y Colegiado en la carrera de Trabajo Social.
- Contar con mas de 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Conocimientos en Legislación Laboral, Relaciones laborales y Responsabilidad Social.
- Experiencia en manejo del Portal Viva, calculo y recupero de Subsidios.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial de Lunes a Viernes en Lurín Macropolis.
Funciones:
- Elaborar y ejecutar el Plan y presupuesto anual de Bienestar Social.
- Informar a la Jefatura de Gestión Humana y hacer seguimiento sobre los casos sociales.
- Supervisar la gestión de Alimentos y asegurar el buen servicio en cuanto higiene, nutrición, oportunidad y calidad de la alimentación a los colaboradores a través del concesionario y cada uno de sus proveedores de alimentación.
- Gestionar y promover las afiliaciones y desafiliaciones de EPS, EsSalud Vida, Lactancia, Latencia, etc.
- Realizar la actualización en el T-Registro de los derechohabientes y/o afiliados a la EPS de acuerdo a ley.
- Gestionar todo lo relacionado a la administración de descansos médicos de los colaboradores (maternidad, accidentes, enfermedades, etc), y recupero de subsidios, ante EsSalud o entidades privadas que corresponda.
- Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias a los colaboradores en caso de contingencias de salud, accidentes de trabajo, tratamientos médicos, hospitalizaciones que requieran atención especial y social.
- Efectuar el seguimiento correspondiente a accidentes de trabajo, enfermedades comunes y casos médicos en general hasta la recuperación y Alta Médica.
- Tener control de la gestión a través de Indicadores mensuales.
- Fomentar la integración del personal a través de la organización y ejecución de actividades internas y/o fuera de las instalaciones de la Empresa y la difusión de programas, campañas y Beneficios.
- Planilla Régimen General.
- Pago mensual.
- Alimentación cubierta al 50%.
- Movilidad de acercamiento zona sur.
- Descuentos corporativos.