Trabajador social Temporal

Por encargo de nuestro importante cliente, importante empresa del rubro comercial, nos encontramos en la búsqueda de:

Trabajador Social- Temporal

Requisitos:
Bachiller de la carrera de Trabajo Social
Experiencia de dos años como Trabajadora Social

Funciones:
Gestionar el cumplimiento del plan de trabajo de Bienestar Social en la empresa a través del seguimiento de las distintas actividades .
Gestionar Trámites en EsSalud (Inscripción, Lactancia, canjes, recupero de subsidios) y realizar el seguimiento y realizar las afiliaciones a la EPS, así como reembolsos y exclusiones
Mantener al día la póliza SCTR de los asesores e informar las rotaciones, exclusiones y nuevos ingresos del CD
Solicitud, seguimiento y control de la presentación y los registros de los carnets de sanidad a los asesores.
Coordinar los adelantos de gratificación de acuerdo al POE correspondiente.
Responsable de hacer seguimiento a los casos sociales y de salud en el Centro de Distribución e informar al área de Bienestar OAT, Gerencia del CD, Subgerencia Regional de Recursos Humanos. Asimismo, asegurarse que los asesores se encuentren inscritos en ESSALUD.
Hacer seguimiento de casos sociales, realizar visitas domiciliarias y hospitalarias., brindar información y atender al asesor, en casos de salud, subsidios, situaciones socio familiares, accidentes de trabajo, entre otros y realizar reportes.
Seguimiento de documentos Vida Ley y T- Registro derechohabientes
Ingreso en sistema: Descansos médicos, subsidios por enfermedad y maternidad, licencias y permisos.
Mantener actualizado el Mural de Bienestar.
Caminata de revisión de ambientes comunes (comedor, baños, lactario, lockers, etc del CD.
Coordinar con el médico ocupacional la atención de los casos de salud de asesores y exámenes médicos pre ocupacionales, periódicos, de salida y de reincorporación por tiempo prolongado.
Brindar seguimiento a los servicios brindados por terceros como el concesionario, transporte de personal y proveedor de uniformes.
Informar a la Gerencia del CD, Subgerencia Regional de Recursos Humanos y/o Jefe Regional de Recursos Humanos, todos los accidentes de trabajo fatales e incidentes peligrosos que se produzcan en las instalaciones del CD, tanto del personal propio como de terceros.
Brindar inducción sobre temas de Bienestar a los nuevos ingresos y otros temas que se requieran.

Beneficios:
Ingreso a planilla de Tawa desde el primer día laboral con todos los beneficios de ley.
Horario de trabajo Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tiempo de contrato: 4 meses
Lugar de trabajo: Lurín ( se brinda buses para el personal ida y vuelta, que los traslada desde la avenida Angamos con av. Tomas Marsano hasta el lugar de trabajo en Lurín )
Salario: s/3200