Trabajadora Social Cercado de Lima

Importante empresa en la gestión integral de residuos sólidos urbanos y soluciones industriales. Requiere integrar al equipo de Recursos Humanos: Una Trabajadora Social.

Funciones
a) Implementar y efectuar el seguimiento de la ejecución del Plan de trabajo programa de bienestar social y clima laboral.
b) Coordinar y supervisar los programas ,campañas preventivas de salud y educativas.
c) Implementar estrategias para la reducción de los descansos médicos
d) Realizar la capacitación constante sobre la entrega de los sustentos de los descansos médicos y demás gestiones vinculadas al bienestar del trabajador
e) Implementar y efectuar el seguimiento de campañas de mejoras continuas
f) Elaborar indicadores mensuales referidos a Descansos médicos, subsidios, avance de actividades de Bienestar y clima.
g) Realizar el seguimiento y cumplimiento de indicadores de bienestar social
h) Gestionar la recuperación de subsidios ante la entidad reguladora ESSALUD a través en la plataforma digital VIVA y/o tramites presenciales administrativos.
i) Gestionar permanentemente la búsqueda de convenios de beneficios en función a los 4 ámbitos de acción: Educación, Salud, Recreación y bienestar general.
j) Gestionar la planificación, diseño y ejecución de diversos talleres para los trabajadores y sus familiares respectivos.
k) Gestionar la implementación, seguimiento y ejecución del plan anual de Bienestar Social
l) Atender los casos sociales, realizar las visitas domiciliarias y elaborar informes de lo acontecido
m) Afiliar los trabajadores y familiares ante la entidad reguladora ESSALUD a través en la plataforma digital VIVA y/o tramites presenciales administrativos.
n) Gestionar los eventos mensuales, anual y otros que la empresa brinda al trabajador
o) Realizar visitas a los locales de operaciones para resolver las preguntas, consultas de los colaboradores.
p) Realizar informes socioeconómicos del personal cuando sea requerido.
q) Realizar la entrevista de salida al colaborador.
r) Realizar el proceso de acompañamiento al colaborador en caso de problema de salud.
s) Realizar atención personalizada a cada colaborador brindando soporte en descanso médico, procedimiento de licencia, fallecimiento, lactancia, inscripción de hijos.
t) Observar e implementar las normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente dentro del área bajo su responsabilidad
u) Otras funciones que lo designe su jefe inmediato

Requisitos:
Titulada y colegiada en Trabajo social.
Conocimientos de legislación laboral, seguridad y salud ocupacional, beneficios sociales y bienestar social.
Tener experiencia generando programas de clima laboral.
Office nivel intermedio.
Especialización en recursos humanos o afín (Deseable).
Experiencia de 3 años en puestos similares.

Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios ley
Pagos puntuales
Capacitaciones constantes
Utilidades