Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una Trabajadora Social, cuyas funciones serán las siguientes:
- Elaborar y presentar el plan anual de programas o proyectos de bienestar social.
- Administrar y controlar las pólizas de seguros contratadas de acuerdo a normas de la empresa y normativa legal vigente, presentando la información a la Jefatura de RRHH y comunicando a los Responsables de área las constancias correspondientes.
- Fomentar y promocionar el desarrollo y participación del personal a través de las actividades de acuerdo a planes, programas y actividades establecidos, utilizando los distintos medios permitidos en la Empresa.
- Mantener vigentes, promover y difundir las actividades o beneficios establecidos para el personal de la empresa.
- Mantener actualizada la base de datos y generar los reportes establecidos relacionados a los descansos médicos o licencias de ley, así como la administración y control de la documentación relacionada.
- Administrar y coordinar la cobranza de los expedientes de reembolso por subsidios de maternidad, enfermedad o cualquier otro ingreso relacionado a trámites ante ESSALUD o aseguradoras.
- Brindar el soporte a los trabajadores y sus familiares que necesiten una participación directa de la trabajadora social, tal como, banco de sangre, coordinación para traslados entre hospital, entre otros.
- Efectuar el seguimiento y control del proveedor de alimentos y transporte; y del Buzón de Sugerencias, con el fin de verificar el cumplimiento de las condiciones contratadas.
Requisitos:
- Profesionales en Trabajo Social.
- Especialización en Gestión de Personas.
- Experiencia de 4 años en posiciones similares en empresas industriales.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Lurin.
- Disponibilidad para moverse entre sedes.
Beneficios:
- Movilidad hacia la sede de Lurin.
- Alimentación cubierta al 100% en las sedes operativas.
- Descuentos en productos de la empresa.
