Ultimo día de entrevista/Trabaja hasta las 4pm / Cross/Turnos de madrugada/ Teleoperadores sin exp
1 VacantesCallcenter en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Lima
- Activo desde: 02/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
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Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:
TELEOPERADORES DE ATC CROSS - PÚBLICO ESPAÑOL
Horario: De Lunes a Domingo DENTRO DEL RANGO de 4:00 a.m. - 4:00 p.m. (Trabaja solo 7 horas al día, 44 horas semanales dentro del rango)
Días de descanso: Rotativo (1 día a la semana)
Lugar de trabajo: Edificio Rimac (A dos cuadras de la plaza San Martin)
Modalidad de trabajo: Presencial (movilidad de recojo a domicilio GRATIS !!)
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Beneficios:
Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley
(gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.).
Sueldo fijo de S/. 1025 + S/. 170 Bono + S/160 Bono Nocturno + S/. 102 Asig. Fam. + Doble maqueta de comisiones + Movilidad Gratis
Capacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.
Línea de carrera desde el 3° mes.
Pagos puntuales.
Convenios educativos con universidades, institutos.
Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.
¿QUÉ BUSCAMOS?
NECESARIO: Tener Laptop, Pc o Tablet para capacitarse de manera virtual vía Meet.
Residir Distritos en Lima Metropolitana o Callao (Obligatorio)
DNI vigente, Ser mayor de edad.
Mínimo secundaria completa
Actitud y ganas de tener un trabajo estable
ContigoTodoEsMejor
Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.