Upn: Analista de Selección Docente

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MISIÓN

Analizar las casuísticas y data relevante de los procesos del área, generando aportes a la mejora de estos. Asimismo, asegurar la cobertura de las vacantes de perfiles docentes, acorde a la norma y políticas establecidas para el inicio de cada semestre académico.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

- Bachiller en Psicología, Administración o afines.
- Diplomado en selección y evaluación de personal, afines a gestión humana.
- Mínimo 2 años en posiciones como analista de selección y/o cargos liderando procesos de en reclutamiento y selección.
- Deseable experiencia laboral en el sector educativo.

CONOCIMIENTOS

- Excel a nivel intermedio - avanzado.
- Selección y evaluación por competencias.
- Deseable metodologías ágiles.

FUNCIONES

- Recopila, analiza data e informa sobre casuistticas y/o procesos y/o indicadores del área.
- Recopilar información y hace seguimiento al cronograma de actividades de los proyectos del área de selección. docente cuyo objetivo son automatizar actividades del área y mejorar los tiempos de cobertura de las vacantes.
- Da soporte en el diseño de flujos y procesos del área
- Manejo de la documentación asociada a los distintos proyectos.
- Plantea mejora continua de procesos en base al análisis de data.
- Reporte de seguimiento de avance en lo procesos de selección semanal, por facultad.
- Ejecución del procedimiento de reclutamiento y selección docente en cumplimiento de los plazos y # de requerimientos indicados, asegurando el cumplimiento del proceso y normas que lo regulan.
- Brinda información sobre los requerimientos y su avance a las áreas participantes en el proceso de selección, incorporación, contratación docente e inducción.
- Ejecución en función a la indicación de la Jefatura de Selección Docente.

BENEFICIOS:

- Contrato en planilla.
- Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores.
- Descuentos Corporativos.
- Descuentos Educativos en toda la red Laureate.
- EPS al 50% y Seguro Oncológico al 100%.