Gerente de Talento Humano Iquitos

Somos la Micro financiera más exitosa de la Región Amazónica: con presencia a nivel nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y cubrir la vacante para nuestras sedes.
PRINCIPAL FUNCIONES:
Gestionar el diseño y la implementación de estrategias de recursos humanos, a fin de que se cuente con personal altamente calificado, motivado y alineado a la cultura organizacional de la institución.
OTRAS FUNCIONES:
1) Evaluar la gestión de los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como el resultado de las estrategias aplicadas para el desarrollo de los mismos.
2) Implementar estrategias que permitan reducir los niveles de rotación de personal.
3) Evaluar la gestión de los procesos de capacitación y desarrollo de personal de Caja Maynas, así como el resultado de las estrategias implementadas.
4) Gestionar la ejecución de estrategias relacionadas al sistema de evaluación de los colaboradores de la institución y proponer acciones orientadas a mejorar el desempeño de los mismos.
REQUISITO:
Título profesional en psicología, administración o ingeniería industrial.
Maestría o especialización en: Negocios, administración o MBA, Gestión administrativa, Gestión o dirección de recursos humanos, Derecho laboral. Psicología organizacional.
Mínimo 4 años de experiencia en cargos de iguales o similares responsabilidades en instituciones privadas o públicas con más de 200 colaboradores, de preferencia en el sistema financiero.
BENEFICIOS:
- Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley
Remuneración de acuerdo a experiencia y mercado
- Capacitaciones constantes y línea carrera
- Grato ambiente de Trabajo
- Bonos extraordinarios e institucionales.
- Seguro colectivo cubierto al 75%
Caja Maynas es una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.
¡UNETE A CAJA MAYNAS!