Practicante de Recursos Humanos - Tarapoto

Misión:

Brindar soporte a todos los procesos de nómina y administración de personal, así mismo participar en los proyectos e iniciativas del área a fin de asegurar la interiorización de la cultura corporativa, desarrollo del liderazgo, la innovación y una adecuada experiencia del colaborador, complementándolo con un adecuado análisis, control de indicadores de gestión y seguimiento a todas las áreas.

Requisitos:

Egresado o Bachiller en Administración de empresas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional y/o afines.

Idiomas: Inglés básico (deseable)

Manejo de software: Deseable conocimientos en Word/Excel/PowerPoint/Power BI (Intermedio)

Experiencia:

Años / meses de experiencia en otros puestos: Deseable 6 Meses

Habilidades: Pensamiento analítico, innovación, accountability, orientación a resultados, trabajo en equipo, comunicación asertiva.

Funciones/Responsabilidades:

- Realizar el alta en el T-registro del personal obrero de servicio.
- Brindar la inducción de nómina al personal obrero de servicio y empleados.
- Comprobar que el personal ingresante este registrado en el sistema SAP.
- Realizar las renovaciones de contratos de trabajo del personal obrero servicio y empleado.
- Envío de información para la carga de las asignaciones familiares del personal obrero de servicio y empleado.
- Realizar atenciones ante consultas del personal de acuerdo con el horario establecido.
- Enviar información para la apertura de cuentas de haberes del personal obrero servicio y empleado.
- Administrar los files del personal empleado y obrero de servicio.
- Elaboración y control de los memorándums del personal Empleado, Obrero de servicio, Agrícola.
- Brindar charlas de capacitación en temas laborales a personal obrero de servicio y apoyar en las charlas programadas para el personal agrícola en los campamentos.
- Administrar el registro de la Asistencia del personal de la sede (ya sea manual o digital)
- Enviar la información para que se gestione las bajas SAP y en T-registro del personal obrero de servicio y empleados.
- Hacer entrega de los documentos de liquidación de BBSS manteniendo un archivo digital de los mismos.
- Gestionar los adelantos de remuneración, préstamos vacacionales, préstamos extraordinarios para el personal agrícola en coordinación con BBSS para personal obrero de servicios y empleados.