Jefe de Capital Humano para Proyecto

Grupo Construcciones Planificadas S.A. De C.V., Sucursal Perú (CONSTRUPLAN)

Únete a nuestra organización con más de 44 años en el mercado internacional del sector minería y construcción, se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos profesionales para integrarse al equipo de CONSTRUPLAN.

Se parte de nuestra familia postulando al cargo de Jefe de Capital Humano Proyecto

Requisitos:

- Licenciado en administración, Ingenieria industrial,psicología o afines
- Experiencia de cinco (5)años en el cargo (EXCLUYENTE)
- Experiência en Administración de Personal, Gestión de Nóminas, derecho Laboral (régimen común y de construcción), Gestión de Compensaciones, Reclutamiento y Selección por Competencias en los sectores de Construcción y mineria.
- Experiencia en Proyectos de Construcción Civil, movimientos de tierra (EXCLUYENTE)
- Deseable contar con especialización en gestión de RRHH.
- Disponibilidad para laborar en proyecto bajo régimen atípico, sistema 20 x 10

Funciones:

- Planear, dirigir y supervisar la ejecución de las actividades propias del sistema administrativo de gestión de Recursos Humanos; proponiendo política, procedimientos y directivas sobre la materia.
- Participar en la elaboración y la ejecución del plan estratégico de la empresa y elaborar y ejecutar el Plan Operativo anual de la Jefatura de Recursos Humanos.
- Dirigir la elaboración y actualización de los documentos técnicos (reglamento de asistencia, puntualidad, permanencia del personal y reglamento interno de la empresa).
- Elaborar, actualizar y supervisar el cumplimiento del manual de funciones Supervisar el proceso de contratación de personal, la permanente actualización y verificación de los legajos del personal.
- Supervisar y verificar los cálculos concernientes a la planilla de pagos del personal, subvenciones económicas de los practicantes; así como la correcta elaboración deboletas de pago del personal contratado y pago de liquidaciones de beneficios laborales.
- Supervisar la verificación del control de asistencia del personal, el control de las vacaciones del personal, en coordinación con los jefes de área.
- Proponer y gestionar programas de capacitación y desarrollo de las personas; así como proponer e implementar el Sistema de Evaluación de desempeño laboral del personal y supervisar su aplicación.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Supervisar todos los programas de desarrollo de personal, capacitación, bienestar, etc. Otras responsabilidades que le asigne su jefe inmediato.

Ofrecemos:

- Planilla y todos los beneficios según ley
- EPS cubierta al 100% (titular)
- Linea de carrera.

?Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 2 9 7 3 3 ? Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0 0 3- 2 0 1 3-JUS?

CONSTRUPLAN no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa de este.