Abogado Laborista (Piura)
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- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: Piura
- Activo desde: 24/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Oferta de trabajo: Abogado Laborista (Piura)
Estamos buscando un Abogado Laborista altamente competente y motivado para unirse a nuestro equipo en Piura. Como Abogado Laborista, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y brindar asesoramiento legal en todas las cuestiones relacionadas con el ámbito laboral.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho y colegiatura activa.
- Experiencia mínima de 3 años en asesoramiento laboral y litigio laboral.
- Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales.
- Apoyo en la sustanciación de los documentos que requiera el área de relaciones Laborales (Sunafil y Ministerio de trabajo).
- Experiencia en la gestión de procesos laborales, contratos, despidos, negociaciones colectivas, entre otros.
- Capacidad para investigar y mantenerse actualizado en las últimas tendencias y desarrollos en el ámbito laboral.
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Buena comunicación verbal y escrita.
- Disponibilidad para viajar, si es necesario.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Responsabilidades:
- Asesorar a la empresa en materia laboral y garantizar que se cumplan todas las leyes y regulaciones laborales.
- Gestionar casos de litigio laboral y representar a la empresa ante los tribunales correspondientes.
- Revisar y redactar contratos laborales, acuerdos y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral.
- Proporcionar asesoramiento legal en la contratación y terminación de empleados.
- Participar en negociaciones colectivas y mediaciones laborales.
- Brindar capacitación y orientación al personal de la empresa en temas laborales.
- Mantenerse actualizado en las leyes y regulaciones laborales y asegurar la conformidad continua de la empresa.
- Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos para garantizar una buena gestión de los asuntos laborales.
Habilidades o Skills deseados:
- Compromiso.
- Responsabilidad.
- Comunicación y persuasión.
- Orientación al logro.
- Trabajo en equipo.