Asistente de Recursos Humanos Cinemark Piura

Empresa Líder en Entretenimiento requiere un Asistente de Recursos Humanos para la Ciudad de Piura:

PROPOSITO DEL PUESTO

Gestionar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo administración de personal, reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente

FUNCIONES

- Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y otros canales (Pagina web) Filtrar C.V.
- Ejecutar procesos de selección para personal operativo y administrativo.
- Gestionar cobertura oportuna de vacantes.
- Responsable de la elaboracion de contratos y renovaciones solicitando la firma del representante legal
- Coordinar . solicitar y recepcionar documentos de ingreso de personal.
- Administrar legajos físicos y digitales del personal con la documentación presentada, revisada y validada
- Entrega de manuales digitales
- Responsable de la visualizacion de videos de Seguridad ante situaciones laborales inseguras
- Ejecutar inducción general (Proceso de Marcación) y específica del puesto.
- Inducción básica de bienestar y beneficios corporativos
- Gestionar entrega de uniforme y asignación de casillero y recorrido del cine
- Registrar altas y bajas en T-Registro (SUNAT).
- Actualizar datos en sistema Spring de planillas: ingreso o cese del personal
- Gestionar apertura de cuentas sueldo y afiliaciones (AFP/ONP).
- Registrar los horarios semanales en el sistema. validar asistencia, tardanzas e inasistencias.
- Apoyar en el cierre de planillas (quincena y fin de mes).
- Reportar incidencias al área de planillas .
- Controlar vencimientos de documentos del personal.
- Gestionar vacaciones y reportes mensuales.
- Elaborar reportes solicitados por gerencia
- Coordinar con Bienestar social : Gestión de gestantes, descansos médicos, licencias de paternidad.,
- Apoyo en accidentes de trabajo,
- Apoyo en auditorías laborales (SUNAFIL, MINTRA. SUNAT).

FUNCIONES ADICIONALES

- Atención y respuesta a reclamos (Libro de Reclamaciones, Indecopi).
- Registro de reclamos en sistemas correspondientes.
- Coordinación con otras áreas según requerimiento

REQUISITOS

- Estudios superiores y/o tecnicos concluidos en la carrera de RRHH, Psicologia, Administración de Empresas y/o afines.
- Experiencia mínima de 01 año.
- Conocimientos de Sistema SPRING a nivel intermedio.

BENEFICIOS

- Ingreso a planilla y beneficios de ley.
- Seguro Médico Particular al tercer mes de labores.
- Beneficios Corporativos