Jefe de mantenimiento Sede: Paita
1 VacantesMantenimiento y Reparaciones en Paita, Piura
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Mantenimiento y Reparaciones
- Localidad: Paita
- Activo desde: 12/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Empresa encargada en el sector de exportación de pulpas de frutas se encuentra en la búsqueda de un nuevo talento para cubrir la siguiente vacante.
Requisitos:
- Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, mecánica, mecatrónica, Agroindustria y/o afines
- Experiencia 3 años liderando el área en empresas de alimentos.
- Conocimientos en procesos administrativos, mantenimiento correctivo, planificación de plantas, máquinas calibradoras, mecánica y electricidad, fajas, transportadoras, etc.
- Conocimientos en sistemas de gestión, costos y presupuestos.
- Experiencia en Gestión de mantenimiento.
Funciones:
- Programar y supervisar los trabajos de mantenimiento
- Realizar el análisis de causa raíz de las fallas criticas
- Supervisar e inspeccionar los trabajos de personal a cargo
- Propones, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y predictivo, así como las actividades de mantenimiento correctivo de los equipos en general.
- Velar por la conservación y el uso adecuado de los instrumentos y herramientas de mantenimiento y disponer los requerimientos adicionales o de reemplazo necesarios.
- Realizar el seguimiento de pedidos de repuestos para las unidades
- Realizar y coordinar la lista de repuestos críticos e insumos
- Brindar las facilidades al personal de mantenimiento para realizar un trabajo seguro.
- Controlar los KPI?s del área de mantenimiento
- Otras funciones que sean asignadas por su jefe directo.
¿Qué ofrecemos?
- Salario acorde al mercado
- Ingreso a planilla pyme con todos los beneficios de ley
- Seguro Vida Ley
- Seguro SCTR
- Grato ambiente laboral
- En esta empresa se considera la diversidad y la inclusión como prioridad de desarrollo clave, siendo uno de nuestros principales objetivos promover una cultura que acepta diferencias y celebra talentos únicos?