Practicante Profesional Zona Norte - Gestión Humana

En Chimú nos encontramos en la búsqueda de un(a) egresado o Bachiller para poyar al equipo de Gestores de Recursos Humanos en la ejecución de los procesos de administración de personal, reclutamiento, capacitación, clima y comunicación interna de las operaciones a su cargo, aplicando los procedimientos y políticas de la empresa bajo la supervisión de su Gestor de Recursos Humanos, para que colaboradores y líderes reciban atención oportuna y el practicante consolide su formación profesional en Gestión Humana.

¿Qué Necesitas?

- Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
- Indispensable manejo de Microsoft Office nivel Intermedio.
- Indispensable manejo de Power BI nivel Intermedio.
- Deseable experiencia 3 meses realizando prácticas pre profesionales.
- Disponibilidad para laborar según nuestra sede de Trujillo o Piura.

¿Qué harás?

- Atender consultas de los colaboradores sobre diversos aplicativos, guiándolos en el acceso y la visualización de documentos, así como derivar al analista los casos que requieran corrección, para que accedan a su información a tiempo.
- Recibir, registrar y archivar los documentos que presentan los colaboradores, verificando que estén completos, para mantener los legajos actualizados y fáciles de ubicar.
- Registrar las solicitudes de trámites de los colaboradores, como cambio de cuenta de haberes y CTS, traslados de CTS y consultas de retenciones o descuentos, verificar que tengan el sustento requerido y derivarlas a Compensaciones, con seguimiento hasta su atención, para que el colaborador reciba respuesta en el plazo establecido.
- Consolidar los reportes de horas extra de las áreas asignadas en el formato establecido y entregarlos al Gestor de Recursos Humanos para su validación antes del cierre de planilla, para que la información llegue completa y a tiempo.
- Revisar la asignación de centros de costo del personal en los reportes que indique el Gestor de Recursos Humanos, señalando las inconsistencias, para que se corrijan antes del cierre.
- Actualizar el control de vacantes activas con su estado, fechas y responsable.
- Publicar avisos en bolsas laborales, realizar el filtro curricular inicial según los criterios del perfil aprobado y coordinar las entrevistas.
- Participar en ferias de empleabilidad y convocatorias en plantas y granjas.
- Convocar a los participantes de las capacitaciones del plan derivado del DNC, controlar su asistencia y registro.
- Registrar los requerimientos de medidas disciplinarias que reportan las jefaturas, hacer seguimiento a sus plazos.
- Usar la información personal, salarial y disciplinaria a la que accede solo para las actividades asignadas, sin compartirla ni copiarla fuera de los canales autorizados, para proteger los datos de los colaboradores.
- Cumplir las normas de SST, BPM, inocuidad y bioseguridad en sus visitas a plantas y granjas, usando el EPP requerido y reportando actos y condiciones inseguras, para cuidar su seguridad y no afectar la sanidad de las aves.

¿Qué ofrecemos?

- Subvención económica suscrito en convenio de prácticas.
- Acceso a plataforma de Capacitación
- Seguro FOLA.

¡Ven y únete a LA FAMILIA DE CHIMÚ! En Chimú evaluamos a nuestros candidatos en base a sus conocimientos, habilidades y experiencia, es decir, no se discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica o cualquier otra característica.