Analista de Capital Humano

¡Estamos buscando un Analista de Capital Humano para unirse a nuestro equipo.

Requisitos:
- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, contabilidad y carreras afines, con Especialización en gestión del talento humano
- Experiencia previa de 03 años en puestos similares de analista de compensaciones.
- Conocimientos de MS Office a nivel intermedio.
- Competencias específicas: Liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, habilidad de
negociación, Excelente comunicación
- Competencias adicionales: Integridad, comunicación asertiva e influencia a todo nivel.

Responsabilidades:
- Elaborar las planillas y compensaciones.
- Calcular los beneficios sociales.
- Programación y control de las vacaciones.
- Renovación de SCTR y Seguro de vida Ley.
- Pago de AFP (3er día hábil de cada mes)(Declaración a SUNAT, considerar: Essalud - crédito de la EPS, + Vida, 4ta. Categoría, Subsidios, descansos médicos, faltas, descanso , vacacional, liquidaciones de bbss, crédito EPS factura).
- Reporte de Ceses (mes anterior).
- Pre planilla 2.0
- Cierre de planillas 2.0 (sustentado con el PLAME SUNAT y abonos realizados.
- Contabilizar las liquidaciones de los trabajadores.
- Contabilizar las planillas Remuneración, vacaciones, subsidios en el sistema Nex Soft.
- Provisionar los BBSS Gratificación, Vacaciones y CTS.
- Contabilizar la EPS (crédito) y otros.

Si crees que tienes lo que se necesita para tener éxito en este rol, ¡nos encantaría conocerte! Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y gratificante, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo.

Postula ¡Esperamos con ansias recibir tu solicitud y conocerte pronto!
Nos comunicaremos con usted, si cumples con los requisitos.