Jefe de Cultura / Temporal / Puno Temporal para Puno

Por encargo de nuestro cliente, reconocida compañía minera, nos encontramos en búsqueda de un/a:
JEFE DE CULTURA - TEMPORAL
Requisitos:
Bachiller o titulado de Comunicación, Administración, ingeniería industrial, Psicología, Sociología, u otros.
Más de 05 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos, específicamente en Cultura y Comunicación interna.
Mínimo 01 año supervisando o liderando equipos.
Experiencia 02 o 03 años liderando y ejecutando proyectos de transformaciones culturales importantes.
Inglés intermedio (deseable).
Office avanzado.
Deseable conocimientos de otros procesos de RRHH.
Funciones:
Proponer, implementar y ejecutar estrategias y/o proyectos que refuercen la comunicación y cultura en la compañía, a través del desarrollo de campañas o programas con propuesta de piezas / canales alineados a los objetivos de la compañía.
Desarrollar la propuesta integrada del plan de cultura y clima: evaluación, reportería, presentación de informes, propuesta y sostenimiento a planes de acción / mejora.
Fortalecer y dar seguimiento a la propuesta de gestión del cambio de Lingo: evaluación, reportería, presentación de informes, propuesta y sostenimiento a planes de acción / mejora.
Definir cronograma y asistir visitas a campo (personal y del equipo) para validar el sostenimiento del proceso de Evolución Cultura e ingreso en el sistema.
Supervisar y validar las campañas, acciones, prácticas y relacionamiento de los procesos en pro de la cultura y clima laboral, así como los contenidos en los diferentes áreas y canales de comunicación vigentes de la compañía.
Contralar el presupuesto del área, gastos, provisiones, aprobar costos y presupuestos para la implementación de campañas / piezas.
Elaborar y controlar el Plan de Personas al Centro con KPI para ser presentados a Superintendencia y Gerencia del área de manera mensual, alertar de desviaciones.
Participar en forma activa en la implementación del Sistema de Gestión de Minsur San Rafael.
Asesorar y atender a las áreas en campañas de comunicación interna a necesidad particular de cada una.
Cumplir con los compromisos de SSO, IDA, Supervisión y otras asignaciones de la Gerencia de Recursos Humanos.
Condiciones laborales:
Planilla Tawa con todos los beneficios de ley
Régimen de trabajo: 9 x 5
Sede de trabajo: Puno
Contrato Temporal: hasta el 30/09/2026 (firmarás contratos mensuales) probablemente renovable de acuerdo a suplencia.
La empresa ofrece movilidad desde las ciudades de Arequipa, Puno y Juliaca hacia el campamento y viceversa (en caso no vivir en dichas ciudades, lamentablemente la empresa no cubre gastos de pasajes)