Administrador Junior de Tienda Retail / Moyobamba, San Martín
1 VacantesPromotores de venta en Moyobamba, San Martin
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Moyobamba
- Activo desde: 11/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
- Años de Experiencia: 1
Importante empresa peruana del sector retail de calzados se encuentra en búsqueda del mejor talento para cubrir la siguiente vacante:
ADMINISTRADOR DE TIENDA RETAIL - MOYOBAMBA, SAN MARTIN
Requisitos para postular:
*Educación: Egresado técnico o universitario de la carrera de Administración o afines.
*Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en el puesto, de preferencia en el rubro Retail o consumo masivo.
*Disponibilidad para laborar de lunes a domingo con 1 día de descanso.
Conocimientos:
Conocimiento de caja, sistema POS, arqueos, notas de crédito, identificación de billetes.
Conocimiento y manejo de indicadores de gestión.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Competencias:
Gestión de personas
Orientación a los resultados
Orientación al servicio
Resolución de problemas.
Funciones Principales:
1. Administración y supervisión de la tienda durante todo el día, garantizando protocolos de seguridad, cumplimiento de metas mensuales y eficiente gestión de ventas y almacenaje.
2. Control exhaustivo de inventarios, caja y mercadería, además de planificación de descansos del equipo y mantenimiento de la infraestructura.
3. Cumplimiento estricto de políticas de la empresa y seguimiento de reportes de ventas diarias, liderando, motivando y capacitando al personal.
4. Mantenimiento de la limpieza y asistencia a reuniones y capacitaciones programadas, cumpliendo con otras funciones asignadas por el superior.
5. Ejercer otras funciones relacionadas al puesto y asignadas por su jefe inmediato.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
Bonos por cumplimiento de objetivos.
Crecimiento personal y profesional.
Nosotros respetamos y valoramos las características individuales de todas las personas. Estamos comprometidos con la diversidad, inclusión y equidad de género en el ámbito laboral y no realizamos ningún acto de discriminación basada en el origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, situación económica u cualquier otro factor.