Asistente de Bienestar Laboral

En la cooperativa Santo Cristo de Bagazán, nos hemos ganado la reputación de proporcionar a nuestros asesores las capacitaciones necesarias para brindar una atención de calidad a todos nuestros socios.La CSCB brinda los mejores servicios financieros a todos los socios acorde a las necesidades, para que así puedan lograr sus metas financieras personales u organizacionales.

Los profesionales que laboran llevan a cabo funciones laborales de venta de servicios y asesoría financiera que incluyen: identificación y satisfacción de necesidades del cliente a través del ofrecimiento de una completa gama de soluciones financieras;la creación y mantenimiento de una cartera de clientes;desarrollo y crecimiento de cartera de créditos consumo, microempresa, pequeña empresa, mediana empresa, además, de brindar información de los servicios brindados por la cooperativa como ahorro libre, plazo fijo, cuenta más, y aportaciones.

Contamos con 14 oficinas a nivel nacional. Crecemos para estar donde tú nos necesitas, haz tus transacciones en cualquiera de nuestras oficinas.

MISIÓN:

Ejecutar actividades y trámites dirigidos a preservar e incrementar el bienestar de los colaboradores, abordando entre otros ámbitos los temas de salud, esparcimiento, integración y orientación personalizada.

FUNCIONES:

- - Tramitar ante EsSalud la obtención de los subsidios correspondientes por descansos médicos de los trabajadores, de acuerdo con la normativa vigente.
- Tramitar los reembolsos por accidentes laborales ante las compañías aseguradoras.
- Realizar visitas a las oficinas y entrevistar al personal con el fin de conocer las necesidades que tengan los colaboradores y proponer medidas para atenderlas.
- Realizar visitas domiciliarias a los nuevos colaboradores y entrevistarlos para conocer el contexto socio económico en el que se desenvuelve, en base a técnicas y herramientas de trabajo social. Generar los correspondientes informes.
- Organizar y programar charlas, campañas de salud y otras actividades, con fines de promover el bienestar de los colaboradores y sus familias, coordinando internamente y con entidades como el Minsa, EsSalud, laboratorios, clínicas y otras entidades.
- Coordinar y organizar actividades socio recreativas y de confraternidad sobre la base de los resultados de encuestas y entrevistas con los colaboradores.


Requisitos:
- - Título y colegiatura habilitada en Trabajo Social.
- Diplomado en Recursos Humanos, prestaciones económicas (Deseable)
- 01 año en puestos similares
- Presentar reporte favorable en la central de riesgo.


Beneficios - - Integrar a una empresa líder y posicionada en su rubro a nivel Nacional
- Esquema remunerativo acorde al mercado.
- Beneficios de ley en Régimen General, Capacitaciones constantes, EPPS
- Línea de carrera