Generalista de Relaciones Laborales Pucallpa
1 VacantesRecursos Humanos en Pucallpa, Ucayali
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Pucallpa
- Activo desde: 22/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
Empresa líder en su rubro busca a su próximo Generalista de Relaciones Laborales. La principal responsabilidad será asesorar a los líderes en el cumplimiento de las políticas internas de Recursos Humanos y normativa laboral vigente.
¿Qué desafíos encontrarás en esta posición?
Cumplir con el cronograma de actividades del área de Recursos Humanos
Asegurar el despliegue de los programas de capacitación anual y analizar los resultados de este despliegue y desarrollar estrategias para su mejoría.
Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de su sede y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas que los componen.
Asegurar que la etapa de feedback sea oportuna y genere conversaciones necesarias con todos los colaboradores.
Ejercer un rol activo como consejero e investigador de las consultas y denuncias realizadas por los colaboradores por los diferentes canales internos.
Difundir y asesorar a los líderes y colaboradores la correcta aplicación de las medida disciplinarias de acuerdo a los procedimientos y reglamentos internos.
Monitorear y coordinar con Bienestar y Salud Ocupacional el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales, casos de salud, restricciones y cambios de puesto, entre otros. Así como realizar el seguimiento y comunicación de los casos sociales.
Atender oportunamente los requerimientos e inspecciones de las diferentes auditorías internas y externas (MINTRA, Sunafil, Municipalidades).
Velar porque el proceso de reclutamiento y selección se realicen en los tiempos establecidos, asegurando que la cobertura de la sede esté completa.
Desarrollar acciones que aseguren el buen clima laboral de la sede.
¿Qué esperamos de ti?
Bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 02 años en el área de recursos humanos, de preferencia en empresas retail.
Conocimiento sobre Capacitación, Legislación Laboral, Salud en el Trabajo.
Manejo de Ms. Excel a nivel intermedio.
Competencias: liderazgo, negociación, capacidad de análisis, comunicación multinivel.
*Esta posición es apta para personas en situación de discapacidad.