Analista de Planillas / Arequipa

Estilos, empresa líder en el sector Retail a nivel nacional, estamos en búsqueda de un ANALISTA DE PLANILLAS para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento en nuestra sede principal en AREQUIPA.
REQUISITOS:
Titulado o Bachiller en las carreras de Relaciones Industriales, Contabilidad, Administraciones y afines.
Experiencia mínima de dos años como Planillero o Analista de Planillas.
Cursos de legislación laboral y planillas.
Conocimiento de Excel nivel intermedio-avanzado.
Conocimiento del uso y manejo de Sistema de Planillas, T-Registro.
Conocimiento de Liquidaciones.
Conocimiento en manejo de PLAME, pago de obligaciones laborales, AFP.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Elaborar el cálculo y emisión de las liquidaciones de beneficios sociales de los ex trabajadores.
Realizar el correcto cálculo y revisión de las diferentes planillas, así como el seguimiento respectivo a los abonos realizados.
Emitir, procesar, controlar y dar seguimiento de las vacaciones en el Sistema de Planillas.
Realizar la correcta declaración del impuesto tanto del AFP y PLAME.
Remitir información de Planillas varios, liquidación de beneficios sociales, impuestos y otros con el sustento respectivo al área de Contabilidad y Auditoria Interna.
Emitir reportes para las diferentes áreas y los que solicite su Jefe Inmediato.
Emitir los KPIs de procesos y de gestión de sus funciones realizadas.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios sociales.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.