Asistente de reclutamiento y seleccion con experiencia en Mina
Funciones principales
- Levantamiento y definición del perfil: Identificar los requerimientos de personal junto con las jefaturas de mina, elaborando y actualizando las descripciones de puesto con las competencias técnicas y certificaciones necesarias.
- Programaccion y seguimineto de EMO.
- Coordinar subida del personal a la Unidad.
- Atracción y publicación de vacantes: Diseñar estrategias de reclutamiento (masivo, digital o por medio de bolsas de empleo) para cubrir puestos operativos y de alta demanda.
- Coordinación de ingresos y onboarding: Gestionar las fechas de ingreso según las ventanas de inducción de la unidad minera.
- Apertura del legajo (Legajo del candidato/ingreso): Recopilar toda la documentación generada durante el proceso de selección y contratación (CV, copias de documento de identidad, certificados de estudios, constancias de trabajo anteriores).
- Documentación jurídica y contractual: Archivar el contrato de trabajo firmado, declaraciones juradas, altas en los sistemas de seguridad social o registros oficiales (como el T-Registro en Perú).
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