Coordinador Comercial / Básico de S/. 5000 / Comisiones sin Límite
2 VacantesAsesor de Ventas en Arequipa, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Asesor de Ventas
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 22/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 2
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos una empresa internacional reconocida por la calidad de nuestros servicios y compromiso con la excelencia, tenemos más de 24 años de experiencia en el rubro de formación continua para profesionales basada en tecnologías innovadoras con operaciones presenciales en Perú, Colombia, México y Chile.
Si eres un líder con experiencia, te apasiona dirigir equipos y buscas un reto donde tu gestión impulse grandes resultados, esta es la oportunidad para ti. Únete a una empresa líder en Latinoamérica y conviértete en una pieza clave de nuestro crecimiento en Arequipa.
¿Qué te ofrecemos?
- Ingresos promedio de S/5,000 a S/9,000 mensuales, compuestos por sueldo fijo de S/5,000 + comisiones sin limite según el rendimiento del equipo.
- Ingreso a planilla desde el primer día, con beneficios completos al 100%.
- EPS porcentual mayor al 50%.
- Bonos adicionales por desempeño.
-Descuentos corporativos exclusivos en los programas de educación online de BSG Institute (cursos, programas de especialización y más).
- Capacitación en liderazgo y estrategias comerciales para potenciar tu equipo.
- Oportunidades de crecimiento acelerado: podrás avanzar a posiciones de supervisión y dirección según tu desempeño. -
- Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados, donde tu liderazgo será clave en la motivación del equipo.
- Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
¿A quién buscamos?
- Profesional universitario bachiller o titulado.
- Experiencia liderando equipos de alto rendimiento minimo de dos años.
- Líderes estratégicos y orientados a resultados, con habilidades de gestión y coaching.
- Personas con capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño.
- Profesionales con visión de crecimiento, dispuestos a asumir retos y generar impacto en la empresa.