Coordinador de Recursos Humanos
1 VacantesRecursos Humanos en Arequipa, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 18/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
Somos una organización dedicada a brindar servicios relacionados al rubro de la metrología especializada en la calibración de equipos e instrumentos de medición con más de 25 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de: Coordinador de Recursos Humanos
REQUISITOS:
Indispensable: estudio Universitario de Relaciones Industriales, Administración o carreras afines.
Conocimiento en legislación laboral, Remuneraciones, Selección de personal, Gestión de desempeño.
Conocimiento en trámites de ESSALUD
Manejo de Excel nivel intermedio.
Opcional: Especialización en Gestión de Recursos Humanos.
Mínimo 02 años de experiencia en el puesto o afines. COMPETENCIA:
Liderazgo.
Iniciativa.
Comunicación.
FUNCIONES:
Definir la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades del área.
Establecer y velar por el cumplimiento de los objetivos, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión
Establecer y analizar indicadores de gestión del área.
Asesorar en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de recursos humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, etc.
Planificar las actividades de reclutamiento, selección inducción y reinducción del personal.
Administrar y controlar, exhaustiva y permanentemente las convocatorias de personal, modalidades de contrato de trabajo, legajo de carácter legal e interno durante la contratación acorde a las disposiciones que exigen las autoridades de trabajo.
Verificar que los tramites en casos de terminación laboral cumplan con las exigencias contables y legales en el plazo que exige la ley laboral.
Controlar y ejecutar las acciones sobre promociones, traslados, vacaciones, descansos médicos por incapacidad temporal, etc.
Otras inherentes a su puesto de trabajo u otras que designe su inmediato superior.
OFRECEMOS:
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Alimentación cubierta al 50%.
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 17:20 y sábados de 08:00 a 13:00.
Grato ambiente de trabajo.
En esta empresa está prohibida la discriminación Ley N° 29973