Supervisor de Bienestar - Arequipa
1 VacantesRecursos Humanos en Arequipa, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 11/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 5
- Idiomas: Inglés Intermedio
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Misión u Objetivo del puesto
Gestionar los procesos de Bienestar de las sedes asignadas, supervisando la ejecución de acuerdo con la planificación y desarrollo de actividades que respondan a las necesidades de los colaboradores y sus familias, con la finalidad de mejorar su rendimiento, productividad y calidad de vida de acuerdo a las normas y políticas establecidas.
Responsabilidades
- Gestionar y supervisar los procesos del área de Bienestar a través del análisis, planificación y organización de las tareas, de las sedes y operaciones asignadas.
- Realizar la atención personalizada a los colaboradores de las sedes, operaciones y/o proyectos mineros, para así asegurar la mejor atención de los servicios.
- Supervisar los beneficios de los colaboradores: licencias (fallecimiento, paternidad, enfermedad grave o terminal), permisos por atención médica, bono por matrimonio, solicitudes de préstamos (salud, vivienda, escolar y otros); considerando los sustentos necesarios y según las políticas de la empresa.
- Realizar visitas a las sedes, sucursales y operaciones mineras asignadas a fin de lograr un acercamiento necesario y oportuno con nuestros colaboradores.
- Cumplir con los requisitos legales y otros voluntarios en materia de SSMA aplicables a sus actividades; así como a las normas, procedimientos e instructivos de FERREYROS; a fin de mantener y mejorar la gestión de SSMA.
- Asumir otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, con el fin de mantener la eficiencia en el área y/o Gerencia.
Principales conocimientos y experiencia
- Colegiado (a) y Titulado (a) de la carrera universitaria de: Trabajo Social o carreras afines.
- Contar con Diplomado o Especialización en RR.HH o Bienestar Social
- Conocimiento de inglés a nivel básico.
- Conocimiento de office a nivel avanzado.
- Conocimiento de SAP nivel usuario.
- Experiencia mínima requerida en el sector de 05 años a más.
- Experiencia mínima requerida con personal a cargo de 02 años a más.
- Experiencia mínima requerida en puestos similares de 03 años a más.
- Conocimiento en Políticas de Essalud. (indispensable)
- Disponibilidad para residir en Arequipa.