Trabajador (A) Social
2 VacantesRecursos Humanos en Arequipa, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 13/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 2
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Importante Empresa en el rubro de Minería Subterránea se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de TRABAJO SOCIAL que cumpla lo siguiente:
REQUISITOS:
- Trabajador (a) Social, titulado (a), colegiado (a) y habilitado (a).
- 2 años de experiencia como Trabajador (a) Social, de preferencia en el Sector Minería o Construcción.
- Conocimiento en normativas vigentes y procedimientos del Minsa y ESSALUD.
- Conocimiento en gestiones y trámites en, ESSALUD, EPS, Seguro Vida Ley, SCTR Salud y Pensión.
FUNCIONES
- Realizar gestiones administrativas en ESSALUD, prestaciones económicas, acreditaciones, subsidios, lactancias, maternidad, latencias, etc.
- Mantener actualizado el T-Registro con la acreditación de sus derechohabientes del colaborador, mantener verificado las vigencias ante ESSALUD y EPS.
- Elaboración, presentación y seguimiento de expedientes para recuperar subsidios y mantener actualizado los cuadros resumen de recupero de subsidios.
- Programar y efectuar visitas domiciliarias y acompañamientos en citas para certificar los motivos de ausentismo del trabajador.
- Coordinar con ESSALUD y/o Clínicas la expedición de citas, consultas médicas y otras acciones referidas a la salud de los trabajadores, así como la coordinación para la asistencia médica oportuna en casos de emergencia, accidentes de trabajo y/o enfermedad.
- Elaboración de programas de desarrollo, motivación y compromiso del trabajador con la empresa, también programas para las familias de los colaboradores.
- Realización de actividades de recreación mensuales según programa y desarrollo de las actividades principales durante el año.
- Manejo de presupuestos para actividades de recreación mensuales, programas y actividades principales
- Responsable de llevar el seguimiento de casos por ausencia (permisos, faltas) control del cuadro de descansos médicos, visitas y acompañamientos.
- Elaborar informes diversos de gestión y actividades realizadas, así como Informes sociales que sirvan para sustentar las solicitudes de préstamos o adelantos de los trabajadores.
- Supervisión diaria del servicio del comedor en coordinación con la Nutricionista de la unidad.
- Realización de campañas semanales de limpieza en campamentos e inspecciones inopinadas e implementación de programas de incentivos.
- Realizar inducciones, capacitaciones y talleres dirigidos a todos los colaboradores en materia de bienestar social.
¿QUE OFRECEMOS?
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de la ley.
- Transporte, alimentación y campamento.
- Sistema laboral 14*7.
- EPS.
- Capacitaciones y crecimiento profesional.
- Disponibilidad para laborar en Chala, Arequipa.