Generalista de RRHH

Buscamos un Generalista de RRHH para incorporarse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de la administración de recursos humanos, gestión de personal y mantenimiento de planillas.
Tu rol implicará la supervisión y coordinación de procesos de reclutamiento y selección, así como la gestión de contratos y documentación relacionada con el personal.
Además, serás el punto de contacto para cualquier consulta relacionada con la gestión de empleados, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo. Contará con un Asistente de RRHH para soporte operativo.

Tu experiencia en gestión humana te permitirá trabajar en la mejora continua de las políticas y procedimientos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
Serás clave en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo para el personal, contribuyendo al crecimiento profesional de nuestros empleados.

Requisitos mínimos:
*Profesional titulado o bachiller en Administración, Relaciones Industriales, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Especialización o diplomado en Legislación Laboral, Gestión de Planillas o Recursos Humanos (deseable).
*Incluyen una sólida formación en recursos humanos, experiencia comprobada en la gestión de personal y habilidades administrativas avanzadas.
Buscamos una persona proactiva, con una actitud positiva y habilidades de comunicación efectivas y asertivas.

Experiencia:
*Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal y planillas.
*Experiencia indispensable en empresas del sector marítimo, portuario, construcción, hidrocarburos, minería o proyectos con alta rotación de personal operativo.
*Experiencia comprobada en contratación de personal bajo modalidad intermitente y otras modalidades especiales de contratación.
*Experiencia en procesos de inicio de operaciones (start-up), contratación masiva y habilitación de personal.
*Experiencia administrando personal operativo de campo y personal embarcado.
*Haber gestionado planillas superiores a 100 trabajadores (deseable).

Principales responsabilidades:
*Gestionar el proceso integral de contratación del personal administrativo y operativo.
*Elaborar, revisar y controlar contratos laborales y sus renovaciones.
*Administrar el régimen laboral de trabajadores intermitentes.
*Supervisar y validar la elaboración de planillas.
*Gestionar altas y bajas en T-Registro.
*Declarar PLAME y AFP Net.
*Controlar el tareo y asistencia del personal.
*Administrar beneficios sociales y obligaciones laborales.
*Gestionar la contratación masiva durante el inicio de nuevos proyectos.
*Coordinar inducciones e ingresos del personal.
*Administrar seguros SCTR y Vida Ley.
*Coordinar con Medicina Ocupacional los exámenes médicos y el seguimiento de accidentes o enfermedades.
*Atender fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL.
*Elaborar reportes de headcount e indicadores
*Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los requisitos del cliente.

Si tienes un enfoque detallado y una capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, este puesto podría ser ideal para ti.
Se requiere presencialidad en la oficina Ventanilla.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.

Beneficios:
*Régimen general
*Beneficios sociales de acuerdo a Ley