Servicios operativos en Rampa Aeroportuaria Contrato de 6 meses renovable

Trabajar en la empresa líder de servicios aeroportuarios del Perú tiene múltiples ventajas, tengas o no experiencia laboral. La primera es que el proceso de selección es riguroso y tiene varias etapas (selección, capacitación, examen médico). Por eso toda persona que ingresa adquiere un prestigio especial que le permite, más adelante, hacer carrera interna (Junior, Senior, Líder Junior, Líder Senior, Supervisor) y si lo deseara colocarse con grandes posibilidades de éxito en el mercado laboral.
El contrato laboral inicial es de 6 meses renovable. El sueldo base es S/1,025 pero con bonos e incentivos mensuales y trimestrales, más los beneficios adicionales de ley (asignación familiar), alimentación (almuerzo, cena o desayuno) cubierta al 85 por la empresa y, cuando es necesario, sobretiempo con las tasas adicionales de ley puede superar los S/1,300 bruto mes.

Te invitamos a postular. Haremos una charla previa para explicar las cualidades de la empresa (emplea a más de 4,000 colaboradores en todo el Perú); las características del puesto; el sueldo en planilla, los bonos e incentivos, la alimentación subsidiada.

Si estás interesado(a) postula mediane este Portal de trabajo o envía tu CV al WhatsApp de este aviso.