Analista de Soporte de Procesos Ica
1 VacantesSistemas en Ica, Ica
- Salario: A convenir
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: Ica
- Activo desde: 02/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Soporte de Procesos con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
Requisitos
- Bachiller o titulado en ingeniería industrial
- Experiencia de 2 años a mas en puestos similares
- Conocimientos en control de producción y planificación, manejo de tiempos
- Conocimiento en gestión de proyectos
- Conocimientos en mejora de procesos y flujogramas
- Control de recursos (kardex, inventarios, etc.)
- Manejo de excel (Avanzado)
- Disponibilidad para laborar en ICA
Funciones
- Responsable de la planificación y control de las actividades operativas del Servicio
- Elaborar y supervisar el cumplimiento de los planes requeridos para la ejecución del Servicio.
- Revisar, de manera permanente, los procesos asociados con el Servicio y proponer cambios que permitan la mejora de los mismos
- Elaboracion de KPIs
- Balance de Línea (Mediciones y estandarizacion de procesos)
- Capacitacion y soporte a las areas de trabajo
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Beneficios corporativos
- Modalidad 100% presencial en ICA-Sede Indra
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.