Jefe de Recursos Humanos - Unidad Minera en Chincha

MISION DEL PUESTO

Asegurar la paz laboral dentro del proyecto, cumpliendo y haciendo cumplir la normativa laboral.




FUNCIONES

- Asistir al Superintendente o Jefe de Operación en la administración y supervisión al personal asignado a la operación para brindar la fuerza laboral adecuada para un buen servicio al cliente.
- Responsable de la gestión y correcta operación de la planilla operativa y administrativa, semanal y fin de mes.
- Gestionar eficientemente todos los procesos y sub procesos de recursos humanos permitiendo a la empresa cumplir con los objetivos planteados y la legalidad laboral.
- Supervisar el cumplimiento de la relación contractual con el colaborador y el reglamento interno de trabajo, para garantizar condiciones de empleo dentro del orden legal y donde se respeten derechos y obligaciones contraídos.
- Gestionar la Comunicación con el personal referente a clarificación de Procedimientos, Normas y Políticas de RRHH para conseguir un buen clima laboral, transparencia organizacional y la mejor contribución de los empleados.
- Atención y gestión de reclamos de diversa índole vinculados a RRHH para su solución inmediata.
- Velar por el cumplimiento de los procesos y políticas de Recursos Humanos en la operación para detectar situaciones que ameriten intervención.
- Supervisar, controlar y asistir la labor de los Asistentes de Recursos Humanos en las operaciones en el cumplimiento de todas las labores asignadas a este último
- Responsable de la gestión y correcta operación de la planilla operativa y administrativa, semanal y fin de mes de acuerdo al cronograma establecido
- Mantener el control documentario (físico y digital) de su area de acuerdo a lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión.
- Asegurar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Sostenibilidad y Antisoborno.




REQUISITOS

- Bachiller/Titulo: Contabilidad, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Capacitación: Recursos Humanos, Gestion del Talento y/o afines.
- Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión (Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Antisoborno)
- Experiencia mínima de 4 años en puestos relacionados Administración de Personal y/o Recursos Humanos.




BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Subvención de todos los gastos de traslado al Campamento, alojamiento y alimentación.
- Posibilidad de Línea de carrera.
- Capacitación constante en Servicio, Calidad, Seguridad y habilidades blandas.