Psicologo Ocupacional Mina Trujillo
1 VacantesRecursos Humanos en Trujillo, La Libertad
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Trujillo
- Activo desde: 16/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
Somos Huayna SAC.; empresa que brinda servicios de Seguridad y Vigilancia Particular, líder en el mercado que se preocupa por satisfacer los requerimientos de nuestros clientes, buscando siempre mantener como características la innovación y calidad del servicio que se otorga. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de Psicologo Ocupacional para Mina en Trujillo.
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
- Experiencia mínima de 2 años en minas, industriales o afines.
- Titulado y colegiado en la carrera de Psicología
- Disponibilidad para trabajar en un regimen de 20x10
- Conocimiento y experiencia desarrollando programas de seguridad basada en el comportamiento.
- Conocimiento en legislación laboral respecto a salud mental, factores de riesgos psicosociales y seguridad y salud en el trabajo.
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
1. Elaborar un plan anual y mensual de intervención de riesgos psicosociales implementando estrategias y objetivos que permitan una mejor calidad de vida al colaborador.
2. Evaluar los resultados del plan luego de identificar los riesgos psicosociales y el impacto en los colaboradores.
3. Desarrollar programas de intervención de seguridad basada en el comportamiento.
4. Realizar asistencia y consejería ante situaciones de ansiedad, depresión, estrés u otro comportamiento que pudiera presentar algún colaborador en caso se requiera
5. Realizar talleres de sensibilización de SBC con presentación que permitan inculcar a los colaboradores nuevos comportamientos.
6. Desarrollar e implementar un plan de vigilancia psicológica preventiva.
7. Soporte en actividades transversales - pausas activas, celebraciones, etc.
8. Realizar talleres que permitan el desarrollo de habilidades blandas en los colaboradores.
9. Elaborar informes de los planes a cargo e indicadores mensuales de su gestión.
10. Otras funciones inherentes al puesto a solicitud del Gerente o Jefe Inmediato.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Ingreso directo a planilla, desde el primer día, con todos los beneficios de ley
- Puntualidad en los pagos
- Grato ambiente de trabajo.
¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!