Abogado Laboralista

En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento.

JRC Ingeniería y Construcción, importante contratista minera dedicada al desarrollo y construcción de proyectos mineros y obras de infraestructura en minería subterránea, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición Abogado Laboralista, para nuestra sede corporativa en Lima.

Objetivo:

Brindar soporte en materia laboral a todas las áreas de la empresa que lo requieran,de acuerdo con las políticas, condiciones y procedimiento de la compañía.

Requisitos:

- Titulado/(a) en Derecho
- Especialización deseable en Derecho Laboral
- 5 años de experiencia enderecho laboral individual y colectivo, deseable del sector minero.
- Experiencia en empresas con más de 1000 colaboradores o de estudio de abogado especializado en laboral.
- De preferencia haber laborado en el sector minero, energía e hidrocarburos.
- Conocimiento en relaciones colectivas, SST, legislación laboral y minero.
- Nivel intermedio inglés / Excel.

Funciones:

- Atender y dar respuesta a los requerimientos de las diferentes entidades vinculadas a la empresa (MINTRA, SUNAFIL, ESSALUD, AFPs, entre otros)
- Canalizar las notificaciones de demandas laborales y tomar contacto con el asesor legal externo, haciendo seguimiento hasta su culminación satisfactoria, verificando que se cumplan con los plazos establecidos.
- Hacer seguimiento, en coordinación con el asesor legal externo, a los casos judiciales abiertos que se mantienen sin finalizar
- Proponer mejoras para generar eficiencias en la gestión del área a la que pertenece, y en especial en la gestión de los asuntos contenciosos laborales de la compañía a fin de prevenir contingencias legales
- Coordinar con las diversas áreas de la empresa, la provisión de los documentos necesarios para la defensa de los asuntos contenciosos a su cargo.Absolver consultas de las diferentes áreas de la empresa, sobre temas de índole laboral.
- Asesorar sobre atención de reclamos, incidentes y/o conflictos, a las diferentes áreas de la empresa antes de aplicar sanciones, amonestaciones y/o desvinculaciones. Así también ser responsable de la asesoría laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo y relaciones colectivas.
- Participar en la redacción y revisión de cartas y escritos de materia laboral, con aplicación de la legislación laboral pertinente.

Beneficios:

- Beneficios de ley
- EPS al 100% para el colaborador y su familia directa.
- Oportunidad de línea de carrera en el rubro minero

En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973