Administrador / Encargado de Taller Mecánico

Administrador / Encargado de Taller Mecánico
Objetivo del puesto:
Garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo del taller, manteniendo control sobre el personal, caja, documentación, instalaciones y cumplimiento de los procesos internos.
Formación y experiencia
Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial, Mecánica Automotriz o carreras relacionadas.
Experiencia mínima aproximada de 2 años en administración, operaciones o supervisión, idealmente en talleres, flotas o empresas automotrices.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel y redacción de documentos.
Experiencia en manejo de caja, arqueos, cierres y elaboración de reportes.
Conocimientos básicos de mecánica automotriz que le permitan comprender y supervisar la operación del taller.
Funciones principales
Administrar y supervisar el funcionamiento diario del taller en apoyo al jefe del taller.
Llevar el control de caja, ingresos, egresos, arqueos y cierres.
Preparar reportes administrativos y operativos solicitados por las áreas correspondientes.
Supervisar el cumplimiento de horarios, funciones y procedimientos del personal juntamente con el jefe del taller.
Mantener el orden, limpieza y adecuada presentación del local.
Controlar documentación y registros relacionados con los trabajos realizados.
Dar seguimiento a los requerimientos y necesidades operativas del taller.
Detectar problemas o riesgos y anticiparse a ellos, proponiendo soluciones.
Velar por el correcto uso de herramientas, equipos e instalaciones.
Coordinar con las demás áreas de la empresa cuando sea necesario.
Competencias que buscábamos
Liderazgo y capacidad para manejar equipos.
Organización y planificación.
Proactividad e iniciativa.
Capacidad para resolver problemas.
Buen trato y comunicación con personal y clientes.
Orientación a resultados.
Responsabilidad y criterio para tomar decisiones.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Persona cauta, observadora y ordenada, especialmente en el manejo de dinero, documentación y activos de la empresa.
La idea central era encontrar un administrador con capacidad de liderazgo y control, que además entienda lo suficiente de mecánica para saber qué ocurre en el taller y pueda exigir resultados al equipo técnico. Sin dejar de lado la administración y orden documentario que MoveUp vaya exigiendo.
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