Analista de Administración de Personal y Nómina

Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Administración de Personal y Nómina.

¿Cuáles serán tus funciones?

? Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo ingresos, ceses, renovaciones contractuales, actualización de legajos y registros laborales.
? Controlar la asistencia y las incidencias del personal, considerando tardanzas, faltas, vacaciones, permisos, descansos médicos y horas extras.
? Ejecutar el cálculo y procesamiento mensual de la nómina, considerando remuneraciones, comisiones, bonos, descuentos y demás conceptos aplicables.
? Calcular y gestionar los beneficios sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y liquidaciones, conforme a la normativa laboral vigente.
? Preparar, revisar y presentar las declaraciones de PLAME y AFP, validando su consistencia con la nómina y el T-Registro.
? Gestionar la emisión de boletas de pago y demás documentos laborales, así como el control de vacaciones y seguros laborales, incluyendo Vida Ley y SCTR.
? Preparar y coordinar con Contabilidad la información y los sustentos necesarios para el registro de la nómina, beneficios sociales y provisiones laborales.
? Elaborar reportes e indicadores de administración de personal, asistencia, nómina y costos laborales para el seguimiento y la toma de decisiones.
? Atender consultas de los colaboradores sobre remuneraciones, beneficios y documentación laboral, así como brindar soporte en auditorías y fiscalizaciones de SUNAFIL.
? Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración de personal y nómina, asegurando la confiabilidad de la información y el cumplimiento de las políticas internas.

¿Qué esperamos de ti?

? Bachiller o titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
? Diplomado o especialización en Legislación Laboral, Gestión de Nóminas, Recursos Humanos o áreas afines (no excluyente).
? Mínimo 2 años de experiencia comprobada en posiciones similares, gestionando procesos de administración de personal y nómina.
? Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, cálculo de planillas, beneficios sociales y liquidaciones.
? Manejo de T-Registro, PLAME y AFP.
? Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

¿Qué te ofrecemos?

? Planilla con todos los beneficios de ley.
? Línea de carrera.
? Excelente ambiente de trabajo.