Analista de Administración de Personal y Nómina (Temporal)

Requerimientos:

·Profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, administración de empresas, o carreras afines.

·Experiencia de 02 años en procesos relacionados a administración de personal, nómina.

·Manejo de MS Excel nivel avanzado (indispensable).

·Power BI avanzado.

·Conocimientos de people analytics.

·Conocimiento deseable en herramientas SAP.

·Conocimientos en AFP y Plame, contratos de trabajo, normas de legales laborales.

-Dsiponibilidad para trabajar por contrato temporal.

Responsabilidades:

·Recopilar , Administrar y/e Registrar información proporcionada por las demás áreas autorizadas, que corresponda a su aplicación en los cálculos de las planillas, con el fin de registrarlo en la nómina de pagos.

·Preparar y/e Ejecutar el cálculo de Adelanto de Quincena de Empleados y Practicantes con el fin de cumplir con las fechas establecidas de pago.

·Preparar y/e Ejecutar el cálculo de Planilla de Remuneraciones de fin de mes de Empleados y Practicantes, cumpliendo con la política de la empresa y las normas legales vigentes a fin de garantizar el pago de remuneraciones a los empleados.

·Ejecutar el proceso de generación de Planilla de pago AFP (AFPNet), a nivel país, para cumplir con las fechas y procedimientos establecidos por la legislación actual.

·Ejecutar el proceso de cálculo de CTS, del personal Empleado y Obrero, para ser depositados en las entidades financieras de acuerdo a lo estipulado por las normas legales vigentes con el fin de cumplir con lo estipulado por ley.

·Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en los distintos proceso de la administración laboral.