Analista de Adquisición de Flota (Reclutamiento Masivo) Danke Logistiks

En Grupo HNG, seguimos impulsando el crecimiento de nuestras empresas a través del talento y la innovación.
Esta vez, en Danke Logistiks, empresa del grupo especializada en soluciones de logística inteligente y operaciones de última milla, buscamos un/a Analista de Adquisición de Flota que contribuya a la atracción, selección e incorporación de drivers, asegurando la cobertura oportuna de las necesidades operativas mediante procesos de reclutamiento masivo eficientes.
MISIÓN
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección masiva de drivers para las operaciones de última milla, garantizando la captación, evaluación e incorporación oportuna de candidatos que cumplan con los requisitos del servicio y las necesidades de cobertura de la operación.
RETOS
Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo de drivers a través de bolsas laborales, redes sociales y canales digitales.
Realizar el filtro curricular y la preselección de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
Contactar y brindar seguimiento continuo a los candidatos mediante llamadas, WhatsApp y otros canales de comunicación.
Coordinar y ejecutar entrevistas grupales e individuales, evaluando la idoneidad de los postulantes.
Validar la documentación requerida para la incorporación de drivers, incluyendo licencias de conducir, SOAT y antecedentes, según corresponda.
Evaluar la disponibilidad de los candidatos, zonas de cobertura y conocimiento de rutas, de acuerdo con las necesidades operativas.
Coordinar el proceso de incorporación y registro de nuevos drivers en los sistemas de gestión, así como su capacitación inicial.
Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y drivers incorporados, asegurando la trazabilidad de los procesos.
Realizar seguimiento a los indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes, identificando oportunidades de mejora en los procesos de selección.
PERFIL
Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año realizando reclutamiento masivo de drivers para operaciones de última milla (indispensable).
Experiencia gestionando procesos de selección y onboarding de personal operativo.
Conocimiento de estrategias y fuentes de reclutamiento masivo, especialmente en el sector logístico y delivery. (Deseable)
Manejo de bolsas laborales, redes sociales y herramientas digitales de reclutamiento.
Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida, de lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 12:00 p. m.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla bajo el régimen laboral de la pequeña empresa (MYPE), con los beneficios correspondientes según ley.
Remuneración fija de S/ 2,300 mensuales.
Modalidad de trabajo híbrida.
Oportunidades de crecimiento y aprendizaje profesional.
La oportunidad de formar parte de una empresa de logística inteligente en crecimiento, contribuyendo directamente a la expansión y eficiencia de sus operaciones de última milla.