Analista de Atracción Del Talento

Por encargo de nuestro cliente en sector fabricación de maquinaria, nos encontramos en busqueda de un Analista de Atracción del Talento




Requisitos:

- Bachiller de la carrera de psicología
- 2 años de experiencia en puestos afines.
- Experiencia en procesos relacionados al rubro minero o de construcción
- Experiencia llevando procesos operativos
- Conocimiento de metodologías CBR, PI, Etc.




Funciones:

- Ejecutar la estrategia de Reclutamiento y Selección en función a las necesidades del negocio y en concordancia con la política y procedimiento de reclutamiento de la organización
- Asesorar a los Jefes y Gerentes en lo relacionado a Reclutamiento y Selección (formatos de requerimiento, procedimiento, descripciones de puesto, posiciones y estructuras)
- Dar sugerencias de mejora a la Política y los procesos de Selección interna y externa y reforzar su comunicación cuando sea necesario
- Brindar a los Jefes y Gerentes herramientas y metodologías de Reclutamiento y Selección (Ej: Competency Based Rrecruiting) así como definir y acordar con ellos los niveles de servicio y KPIs para la búsqueda y definición de ternas de candidatos
- Coordinar el proceso de inducción de personal nuevo a KMMP
- Participar en actividades de reclutamiento (comunicación y eventos), fortaleciendo la imagen de Marca Empleador de KMMP.
- Participar como miembro de redes internas y externas de Expertise (Benchmark constante)