Analista de Atracción Del Talento

Somos una compañía líder en empaques sostenibles que impulsa la economía circular en 14 países. Sé parte de un lugar donde cada reto se convierte en una oportunidad para aprender, crecer y llevar tus capacidades al siguiente nivel.

- Establecer la estrategia de búsqueda para los procesos que tiene a su cargo, considerando cumplir con todos los criterios establecidos por cada posición.
- Ejecutar los procesos de atracción de talento asignados, cumpliendo en calidad y tiempo, a fin de asegurar que los candidatos seleccionados sean los idóneos en las diferentes posiciones.
- Gestionar alianzas estratégicas con diferentes entidades estatales y privadas con la finalidad de posicionar la marca de la organización y generar nuevas fuentes de reclutamiento.
- Participar en la elaboración y actualización de descriptivos de puesto de la compañía. Cumplir los mecanismos definidos por su líder que permitan cumplir con los procesos y programas internos y fomenten el crecimiento y movilidad interna.
- Analizar y elaborar indicadores de gestión que permitan medir la eficacia de los procesos de AT y/o identificar oportunidades de mejora que permitan optimizar tiempos y procesos, así como mantener actualizadas las herramientas de gestión del área (Gerenciamiento AT, formato RyS, base de datos de nuevos ingresos).
- Elaborar legajo y actualizar la base de datos de los nuevos ingresos a fin de entregar la información a Administración de Personal en calidad y oportunidad esperada.

Requisitos:

- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento masivo en sectores de manufactura, con experiencia directa en empresas con planta y procesos productivos (excluyente).
- Experiencia gestionando múltiples procesos y actividades de selección en paralelo, manteniendo el foco en la operación y la cobertura oportuna de posiciones.
- Excel a nivel intermedio, incluyendo manejo de tablas dinámicas.
- Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y Assessment Center (deseable).

Beneficios

- Descuentos corporativos
- EPS