¡Sé parte de la Familia Explomin! 🗣️👩?🚒🧑?🚒✨
Somos parte de Major Drilling Group International, empresa de perforación más grande y prestigiosa a nivel mundial. En Perú, hemos sido posicionados como la N° 01 y parte de las TOP10 a nivel mundial. Además, somos una de las mejores empresas para trabajar según la certificación obtenida por GREAT PLACE TO WORK. Nuestro foco principal es brindar soluciones integrales para el sector de minería en los servicios de Perforación, Geotécnicos e Hidrogeológicos.
Actualmente, estamos en la búsqueda de talentos como tú: apasionados/as, motivados/as por los retos/desafíos y oportunidades de crecimiento que podemos ofrecerte.
¡Postula al puesto de ANALISTA DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO y descubre con nosotros, un futuro mejor! 🙌
¿Qué es lo que se requiere de mí? 🔎
- Profesional de las carreras de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 01 año en cargos similares de preferencia en el rubro de servicios mineros.
- Conocimiento de procesos de reclutamiento masivo, aplicación de evaluación y técnicas de entrevista.
- Manejo de base de datos, bolsa de trabajo, hunting. (indispensable).
- Dominio de excel a nivel Intermedio.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en el distrito de Villa El Salvador de 7:30 am a 5:00 pm.
- Disponibilidad para realizar viajes a unidades mineras a nivel nacional.
¿Cuáles serían mis desafíos en el rol? 💡
- Realizar las convocatorias de vacantes según perfil en las fuentes de atracción.
- Ejecutar el proceso de selección del candidato desde el filtro curricular, evaluación y entrevista de selección.
- Ejecutar el proceso de afiliación del personal de acuerdo a los procesos de la empresa y cliente minero.
- Cumplir la política corporativa de cumplimiento y las demás políticas, normas y reglamentos de la empresa.
- Brindar soporte en los procesos encomendados por su superior inmediato y presentar propuestas de mejora según su área de influencia.
¿Qué beneficios te ofrecemos? 🔝🔅
- Planilla directa de la compañía
- ?Buses de acercamiento de ingreso y salida
- ?Aprendizaje y capacitación constante
- ?Oportunidad de crecimiento
- ?Convenios corporativos.
- Para viajes a unidades, los viáticos serán asumidos al 100% (traslados, hospedaje, alimentación)
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?Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, promoviendo así una cultura de respeto mutuo?.
?Explomin no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales)?
