Analista de Capacitación Sr.

Financiera oh!, importante empresa del Grupo Intercorp y perteneciente al ranking Great Place To Work 2023, se encuentra en la búsqueda de un talento comprometido y con deseos de desarrollo profesional para ocupar el puesto de: Analista de Capacitación Sr.

¿Qué buscamos de ti?

- Profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial, Psicología y Administración.
- Experiencia mínima de 2 años en el desarrollo de funciones similares, como Asistente de Capacitación y Analista de Aprendizaje.
- Manejo de gestión de evaluación por competencias, diseño de planes formativos, gestión de talento.
- Manejo en Ms Office (word, power point, excel) a nivel avanzado.

¿Cuáles son los principales retos que te esperan?

- Gestionar, coordinar y ejecutar la capacitación oportuna de los colaboradores desde el proceso de inducción hasta las diversas necesidades que se identifiquen en las diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto desarrollo de sus funciones.
- Coordinar y ejecutar el proceso del Módulo de Talento, administrando correctamente la plataforma designada a fin de garantizar una información objetiva y veraz.
- Analizar y realizar el seguimiento de los indicadores de gestión asegurando su cumplimiento en los diversos procesos de la compañía.
- Ejecutar los procesos de evaluación interna idóneos para el proceso de ascensos y promociones a nivel compañía que le sean designados, a fin de fomentar su desarrollo.
- Desarrollar las acciones necesarias para detectar, atraer y seleccionar al personal idóneo para cubrir las vacantes en los plazos establecidos de acuerdo a las políticas vigentes de la organización.
- Gestionar la reportería y presentaciones de los diversos procesos de gestión a solicitud de la jefatura directa.
- Coordinar y ejecutar el proceso del Módulo de Talento, administrando correctamente la plataforma designada a fin de garantizar una información objetiva y veraz.
- Proponer iniciativas de mejora en los procesos a cargo, a fin de optimizar su gestión y buscar eficiencias para la organización.
- Aplicar y analizar la medición del indice de satisfacción de los diferentes programas de capacitación, así como del despliegue del Módulo de Talento.
- Preparar los sustentos para las diferentes Auditorías y organismos reguladores, garantizando cumplir con la normativa vigente.
- Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.

¿Qué te ofrecemos?

- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley
- Cobertura del 80 % de EPS Rímac.
- Agradable clima laboral.
- Oportunidad de capacitarte y desarrollarte dentro de una sólida empresa en expansión.
- Cuponera de tiempo libre.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos lxs postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, nacionalidad o condición económica.